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【SDGsログ vol.86】若者はSDGsに取り組む企業で働きたい！！
企業が「SDGs」に取り組むと20代転職希望者の志望度は上がるのか？
https://news.yahoo.co.jp/articles/740b5f8b167a3dd1ccdb3c65947594025ee79971

私たちはどのような基準で会社を選んできたでしょうか。
「サラリーマンになりたい」「農業をしたい」
これは仕事を「What」の視点、何をするかで選ぶということです。

そこから少し時代が移ると今度は「Where」の視点が登場します。
「東京の大企業で」「海外で」働きたいという視点です。
企業のブランド力が大きな力を持っていた時代ですね。

そして現在の若者は「Whom」で会社を選ぶと言われています。
「どんな人たちと働くのか」「その会社の文化はどうか」などが重視されることになります。
もちろん勤務条件や給与も考慮するけれども、「どのように社会に貢献できるのか」が会社選びの重要なポイントということです。

「エシカル就活」という言葉も生まれました。
z世代と呼ばれる22歳の若者が立ち上げたサービスです。
「エシカル就活」、仕掛け人は22歳の学生起業家
https://news.yahoo.co.jp/articles/208a3ab67f70792da3cbd24ee9738f1be99b64ac

どのような業種であれ、優れた人材の確保には頭を悩ませているはず。
SDGsにしっかり取り組む企業ほど優秀な人材から注目を浴びています。

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http://sdgsmirai.com/?page_id=161
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