本年の仕事始めは、1/4(木)福岡の日本ビルケア株式会社さまの「新春共育研究会」でした。

午前中は「社会課題についての研究発表」として、社員の方々がそれぞれにテーマとする社会課題について発表したそうです。
新年明けて初日のスタートが、このような硬派な内容であるところに、日本ビルケア様の誠実さ、真摯な姿勢が伺えました。

私のお手伝いは午後からの第2部。
社を挙げてSDGsに取り組まれていらっしゃいますが、ここであらためて会社全体でSDGsの理解を確認したいとのこと。
「2030SDGsゲーム」と「実力発揮マネジメントカード」を使った振り返りをご提供いたしました。

お昼休憩をはさんで、午前中の緊張から解放されてゲームを楽しむ社員のみなさま。
日頃から社内の人間関係がとても良好であることが、よく伝わります。
ゲームの結果は、経済・環境・社会ともに、とても高い達成度となりました。

続いて、実力発揮マネジメントカードを使った振り返り。
社会の「不」を解消するSDGsは、身近な「不」を解消するところから始められます。

カードを使って、一人ひとりの身近にある「不」に気づいていただき、それを解消するための具体的なアクション宣言までをグループワークで行いました。
新しい1年の始まりとして、きっと有益な時間であったことと思います。

日本ビルケアさまのHPにも、その日の模様が掲載されています。
https://n-builcare.jp/news/recruit-20240126/

SDGsに関心はあっても、なかなか一歩目が踏み出せない中小企業の方々はすくなくないことと思います。
弊社ではそのきっかけづくりから伴走までお手伝いをしております。
ぜひお気軽にお問い合わせください。

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